Dans le cadre de la recherche de personnel qualifié pour votre entreprise, le système français d'alternance peut offrir une solution inattendue mais extrêmement intéressante. Ce système innovant, qui s'apparente à la formation en alternance à l'université ou dans un établissement d'enseignement supérieur, offre une situation gagnant-gagnant pour les entreprises et les étudiants.
Qu'est-ce que le système d'alternance ?
Le système d'alternance combine le meilleur des deux mondes : la théorie et la pratique. Les alternants travaillent dans une entreprise (également une entreprise flamande) et passent les jours restants à l'école. Cela leur permet d'appliquer immédiatement leurs connaissances dans la pratique. Les entreprises bénéficient ainsi de jeunes talents très instruits et curieux, qui apportent une valeur ajoutée à l'équipe dès leur formation. Bien que des pays voisins comme la France et l'Allemagne comptent déjà de nombreux employés travaillant dans le cadre de ce système, la Belgique est clairement à la traîne.
En France, plus de 852 000 étudiants ont signé un contrat pour suivre leurs études en alternance d'ici 2023. À Lille, 60 % des étudiants suivent leurs études en alternance. Il s'agit d'un sujet brûlant en France, car le gouvernement y est très favorable. Emmanuel Macron a annoncé que l'aide aux entreprises pour l'embauche de jeunes "en alternance" serait prolongée jusqu'en 2027.
Les avantages pour votre entreprise
- Budget avantageux: vous ne payez pas de frais de main-d'œuvre à temps plein, tandis que l'étudiant en alternance contribue activement à votre entreprise.
- Accès à une main-d'œuvre multilingue et hautement qualifiée: les employés, souvent issus d'écoles de commerce réputées, allient connaissances et expérience pratique.
- Croissance stratégique: votre entreprise peut utiliser le partenariat pour établir des relations à long terme avec des employés hautement qualifiés. Le salarié en alternance a également des chances de devenir un salarié permanent.
Comment trouver le bon salarié en alternance ?
Le système d'alternance offre aux entreprises belges une occasion unique d'intégrer de jeunes talents "multilingues" combinant travail et études (au niveau du bachelor ou du master). Mais comment trouver le candidat idéal pour rejoindre votre entreprise ? Une société qui peut vous aider dans cette tâche est DewaConnectla société sœur de DewaFlex en France et de Studaro en Flandre, basée à Gand.
DewaConnect propose une plateforme de mise en relation entre des étudiants internationaux hautement qualifiés et des entreprises transfrontalières. Grâce à leur connaissance approfondie du système d'alternance, ils facilitent la recherche du partenaire idéal.
Ces informations vous sont fournies par DEWAFLEX, une société spécialisée qui aide les entreprises non françaises à faire face aux complexités des affaires en France tout en respectant les différences culturelles. https://www.dewaflex.com/